- 460 просмотров
В Иркутске в 2020 году вышла в свет книга воспоминаний Почётного гражданина города, заслуженного экономиста РСФСР, дважды кавалера ордена Трудового Красного Знамени, члена-корреспондента РАЕН Ильи Черняка «Взгляд на прошлое и настоящее». Издание уже пятое в серии «Записки иркутян».
«Пережив две эвакуации и приехав в Иркутск в 1942 году, здесь прошёл свои «университеты», обрёл друзей и семью, - пишет автор во вступлении. - Этот город считаю своим. Я решил написать эту книгу в первую очередь для того, чтобы посмотреть на себя со стороны и оценить, каким я был человеком. Хочу вспомнить тех, с кем жил, учился, работал в разные годы, кто поддерживал меня в разные периоды моей жизни… Я был руководителем предприятий в Ангарске, Усолье, Иркутске – нефтехимкомбината, химпрома, «Востсибмашхимснабсбыта», «Востсибглавснаба». Почти полтора десятилетия И. Черняк был председателем избиркома областного центра. А начинал в 20 лет руководителем промышленной артели в городе Свободном Амурской области.
«Мои братья - учёные с мировым именем, - рассказывает он на страницах книги. - Абрам, старший, - выдающийся химик, один из основоположников химического обогащения руд. Среднего брата, Саула, называют покорителем стали за его разработки по совершенствованию металла для работы в условиях Крайнего Севера». В 82 года И. Черняк стал кандидатом экономических наук. Илья Самуилович - действительный член Международной академии науки и практики производства, член-корреспондент Нью-Йоркской академии наук, почётный профессор БГУЭП.
«Город Иркутск дал стране целую плеяду крупных… даже не директоров, а руководителей. Из их числа и Илья Самуилович Черняк, - говорит директор Музея истории Иркутска им. А. Сибирякова С. Дубровин. - Это люди, создавшие себя сами. Руководители жёсткие, целеустремлённые, умеющие добиваться успеха. Умеющие и любящие учиться. А главное - ставящие знания на пользу своему делу, обществу, в котором они живут и работают. Их творчество - на перспективу. Они оставляют после себя задел для нескольких поколений вперёд. У них есть ещё одна общая черта, выдвинувшая их в лидеры, - неформальное отношение к людям, с которыми они работают…».
